	Корпорация «Система» ориентирована на рынок услуг и обслуживает более 100 миллионов потребителей

Главная / Корпорация / Корпоративное управление

Корпоративное управление

АФК «Система» одной из первых российских компаний осознала необходимость культивирования высокого уровня корпоративного управления и остается лидером по информационной открытости и прозрачности.

Структура корпоративного управления Корпорации строится на нескольких основных принципах: прозрачность всех бизнес-процессов для инвесторов и партнеров, деятельный и профессиональный Совет директоров, последовательность в решении всех вопросов. АФК «Система» руководствуется этими принципами во всех направлениях своей деятельности, включая стратегический менеджмент, ведение финансовой отчетности, аудит, управление рисками, кадровую политику, корпоративное управление и социальную политику Корпорации.

Принципы и процедуры корпоративного управления АФК «Система» закреплены в Уставе Корпорации, который определяет структуру управления и компетенцию руководителей всех уровней. Кодекс корпоративного поведения и Этический кодекс содержат дополнительные обязательства АФК «Система» по дальнейшему совершенствованию открытости, процесса коллективного принятия решений, социальной ответственности, а также этические принципы, которыми руководствуется Корпорация во взаимоотношениях с партнерами, органами государственной власти, сотрудниками и акционерами.

Главные органы управления Корпорации — Общее собрание акционеров, Совет директоров, Президент и Правление. При Совете директоров и Президенте действуют комитеты и специальные комитеты, которые готовят рекомендации относительно политики АФК «Система». Организационная структура Корпорации строится на основе принципа оперативного руководства, когда менеджмент определяет ключевые вопросы и создает органы с соответствующей компетенцией для их решения.

Совет директоров

Менеджмент корпорации

Организационная структура

Документы

Социальный отчет

В 2007 году был опубликован первый социальный отчет АФК «Система», в котором были подробно изложены направления социальной и благотворительной деятельности, чтобы обозначить социальные обязательства корпорации и принципы, которыми она руководствуется в этом направлении.