Социальные инвестиции

Масштаб и характер социальных инвестиций АФК «Система» определяется масштабом и спецификой бизнеса Корпорации. Компания является одним из крупнейших налогоплательщиков в стране и осуществляет целенаправленную благотворительную политику, главными направлениями которой являются: 

Образование – Инвестиции в человеческий капитал, выявление и поддержка молодых талантов, развитие научно-технического инновационного творчества молодежи, продвижение и внедрение перспективных идей и разработок является приоритетом корпоративной социальной ответственности АФК «Система».

Культура – Корпорация вносит значительный вклад в сохранение и популяризацию лучших образцов отечественной культуры: изобразительного искусства, классической музыки, балета, театра; внедрение в музейную практику высоких технологий; возрождение памятников истории и архитектуры.

Социальное развитие – Поддержка развития детского и юношеского спорта, программ в области здравоохранения, помощь незащищенным слоям населения, инвестиции в развитие местных сообществ также находятся в фокусе внимания компании.  

Основным инструментом осуществления социальной деятельности Корпорации является созданный в 2003 году Благотворительный фонд «Система» – одна из старейших и крупнейших благотворительных организаций в России, член Форума доноров и Национального совета по корпоративному волонтерству. Фонд, существующий на средства, отчисляемые из прибыли АФК «Система» и ее дочерних компаний, разрабатывает стратегию социального инвестирования, аккумулирует необходимые средства, формирует портфель приоритетных проектов, реализует общекорпоративные благотворительные и волонтерские программы с участием компаний Группы АФК «Система».  

 

Корпорация нацелена на последовательное углубление интеграции КСО-проектов и повышение их результативности за счет консолидации усилий всех компаний, входящих в АФК «Система», а также широкое распространение в Группе компаний проектов по созданию общих ценностей (Shared Value), которые одновременно способствуют развитию бизнеса и решению социальных задач.

Ключевые КСО-проекты Корпорации

Лифт в будущее

Флагманским социальным проектом Корпорации является Всероссийская программа поддержки и развития талантливой молодежи «Лифт в будущее», которая реализуется на постоянной основе с 2011 года при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Агентства стратегических инициатив (АСИ) и более 500 организаций-партнеров, включая дочерние компании АФК «Система», органы образования, школы, ВУЗы, региональные власти, общественные организации и профессиональные сообщества.

Открытая инновационная площадка по работе с таланами «Лифт в будущее» включает:

 

  • проведение летних научно-образовательные школ в субъектах РФ;
  • организацию и поддержку тематических конкурсов, в том числе:
    • всероссийский конкурс региональных молодежных проектов для школьников и учащихся учреждений среднего профессионального образования «Система приоритетов»;
    • конкурс для студентов, аспирантов и молодых ученых «Intellect2All»;
    • отраслевые и партнерские конкурсы («Телеком Идея» и др.);
    • программу стажировок «Шаг к успеху» в компаниях – отраслевых лидерах, входящих в Группу АФК «Система»;
  • международные научные конференции и форумы моложеных инноваций;
  • регулярные мероприятия для кураторов и наставников, включая гранты для педагогов, поддержку научно-педагогических работников, осуществляющих руководство научно-исследовательскими проектами старшеклассников в проектных лабораториях (STEM) на базе ведущих образовательных организаций высшего образования и НИИ; всероссийский педагогический форум, посвященный проектной работе со школьниками и студентами в области изучения естественнонаучных и точных дисциплин и освоения высоких технологий.

На сегодняшний день общая аудитория программы «Лифт в будущее» превысила 150 тыс. человек. В конкурсы по разработке инновационных проектов в ключевых областях социального и технологического развития включилось уже свыше 30 тыс. участников и около 80 регионов страны.

Таким образом, Корпорация вносит значительный вклад в развитие дополнительного образования, научно-технического творчества молодежи, профориентации школьников, приобретение практических знаний студентами, трудоустройство молодых специалистов, продвижение на рынок перспективных проектов молодых ученых и разработчиков.

Высшая школа управления и инноваций МГУ им. М.В. Ломоносова

Корпорация давно и плодотворно сотрудничает с Московским государственным университетом им. М.В. Ломоносова, способствуя сближению классического образования с потребностями инновационного развития страны.

В июне 2006 года по инициативе Ректора МГУ В.А. Садовничего и Председателя Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенкова был создан совместный факультет – Высшая школа управления и инноваций (ВШУИ), которая осуществляет подготовку современных специалистов, готовых к работе на глобальном рынке инновационных товаров и услуг. Выпускники Школы успешно работают на руководящих позициях в компаниях-партнерах факультета: АФК «Система», «Мобильные телесистемы (МТС)», «РТИ», «МТС-банк», «МГТС», «Детский мир» и других.

Основа учебного процесса ВШУИ – сочетание фундаментального университетского образования и корпоративной специализации. Все образовательные программы факультета построены на базе теоретических знаний и прикладных умений, нацеленных на решение задач формирования и реализации стратегических программ развития бизнеса.

За время своего существования факультет стал важной ресурсно-методической базой подготовки высококвалифицированных управленцев не только для Корпорации, но и других российских компаний, решая задачи повышения кадрового и инновационного потенциала АФК «Система» и выполняя важную социальную миссию по внедрению и продвижению передовых методик прикладного бизнес-образования в стране.

Корпорация активно участвует в развитии ведущего ВУЗа страны. Председатель Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенков входит в состав Попечительского совета Московского государственного университета и Попечительский совета Института русского языка и культуры МГУ.

Государственный Русский музей

АФК «Система» реализуют целый ряд значимых инициатив в сфере культуры и искусства, направленных на сохранение и популяризацию национального культурно-исторического наследия.

Первым и самым крупным объектом социальных инвестиций АФК «Система» в культурной сфере на протяжении многих лет остается Государственный русский музей в Санкт-Петербурге – уникальное собрание русского изобразительного искусства, известный реставрационный центр, авторитетный научно-исследовательский институт, один из крупнейших центров культурно-просветительской работы, научно-методический центр, курирующий работу 260 художественных музеев России. Председатель Совета директоров АФК «Система» В.П.Евтушенков возглавляет Попечительский совет Фонда развития Государственного Русского музея «Друзья Русского музея». В 2003-2013 гг. общий объем социальных инвестиций АФК «Система» в Русский музей составил порядка 200 млн. руб. Новое соглашение о сотрудничестве, рассчитанное до 2023 года, предусматривает финансирование различных проектов музея на общую сумму до 300 млн руб.

Масштабная долгосрочная программа сотрудничества, начало которой было положено в 2003 году, включает финансирование уникального проекта по созданию «виртуальных филиалов» Русского музея в России и за рубежом, поддержку выставочных, издательских, реставрационных проектов, способствующих знакомству широкой публики с выдающимися шедеврами российских мастеров разных эпох. В Западном павильоне Михайловского (Инженерного) замка был создан «Электронный Русский музей» – современный мультимедийный образовательный центр, где можно познакомиться с коллекцией и музейным комплексом с использованием новейших технологий. Благодаря АФК «Система» центр постоянно пополняется новым оборудованием и программным обеспечением. С 2011 года реализуется проект «Дополненная реальность». Корпорация также выступает постоянным партнером ежегодного Международного фестиваля «Императорские сады России». Всего на сегодняшний день открыто 170 информационно-образовательных центров «Русский музей: виртуальный филиал», в том числе 128 в России, 40 за рубежом и 2 – в Антарктиде. Ежегодно виртуальные филиалы посещает более 500 тыс. человек.

Кроме того, БФ «Система» поддерживает целый ряд других проектов в сфере театрального, музыкального, художественного искусства, ведущие творческие коллективы и музеи. Среди благополучателей – более 20 учреждений и фондов культуры, в том числе: Фонд Валерия Гергиева и Московский Пасхальный фестиваль, Фонд поддержки строительства храмов г. Москвы, Валаамский музей-заповедник, Музей бронетанковой техники «Прохоровское поле» и многие другие.

Волонтерский центр

В компаниях Группы АФК «Система» сложилась устойчивая многолетняя практика добровольного участия сотрудников в социально значимых инициативах: поддержке подшефных детских домов, ветеранов, экологических акциях и т.д. В 2014 году для объединения усилий дочерних компаний, повышения эффективности волонтерской деятельности и тиражирования лучших практик был создан корпоративный Волонтерский центр на базе БФ «Система».

Главной целью работы Волонтерского центра является консолидация сотрудников Корпорации для решения социальных вопросов, возникающих перед местными сообществами и обществом в целом. АФК «Система» рассматривает корпоративное волонтерское движение как важный инструмент нематериальной мотивации и повышения вовлеченности персонала. Ежегодно проводятся общекорпоративные экологические субботники, волонтерские туры в подшефные социальные учреждения, спектакли для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, праздничные концерты для ветеранов и другие мероприятия с участием волонтеров Корпорации, число которых год от года растет.

Самыми востребованными направлениями добровольческой деятельности являются проекты, направленные на помощь детям-сиротам, пожилым людям, ветеранам, инвалидам, детям из многодетных и малообеспеченных семей. Всего за 2014 год в более чем 50 волонтерских акциях приняло участие порядка 2 тысяч волонтеров из 14 компаний Группы АФК «Система», которые оказали помощь и выполнили работ почти на 8 млн. руб. для более чем 4 тыс. благополучателей. Основными группами благополучателей в рамках волонтерской деятельности стали:

 

  • детские дома и интернаты,
  • медицинские и образовательные учреждения,
  • ветеранские организации и дома ветеранов.

Забота о ветеранах

Забота о старшем поколении, в том числе ветеранах Великой Ответственной войны, трудового фронта и ветеранах Корпорации, всегда являлось важной составляющей благотворительной и волонтерской деятельности АФК «Система».

В юбилейный год 70-летия Великой Победы АФК «Система» подписала Соглашение о сотрудничестве с Правительством Москвы и Московским городским советом ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов о социальной поддержке ветеранов и патриотическом воспитании молодежи и реализовала целый ряд крупных мероприятий этой области с участием дочерних компаний и волонтеров Корпорации.

В 2014 году БФ «Система», Группа компаний «МЕДСИ» и Департамент социальной защиты населения г. Москвы приступили к реализации масштабной совместной программы «Забота о ветеранах», предполагающей бесплатное санаторно-курортное лечение ветеранов и приравненных к ним категорий граждан на базе подмосковного санатория «Отрадное», а также оказание адресной медицинской и социальной помощи.

В канун Дня Победы волонтеры Корпорации лично поздравили и вручили подарки более 100 ветеранам, проживающим в Москве, Химках, Мытищах, Щелково, Ногинске, Красноармейске, Егорьевске, Томилино. Для участников войны был организован целый ряд праздничных мероприятий, торжественных приемов и концертов, а для более 1000 воспитанников детских домов Москвы, Московской, Владимирской и Тверской областей – бесплатные историко-патриотические экскурсии в центральные столичные музеи военной истории. К юбилейной дате также была приурочена акция «Волонтерский сад Победы», в рамках которой сотрудники Корпорации приняли участие в благоустройстве территории четырех подшефных детских домов, военных мемориалов и чествовании ветеранов.

Экология

АФК «Система» и ее дочерние компании активно участвуют в природоохранных мероприятиях на территории своего присутствия, последовательно снижая негативное воздействие на окружающую среду, способствуют улучшению экологической обстановки и повышению уровня экологической культуры населения. Корпорация неукоснительно соблюдает природоохранные принципы, законодательные и нормативные требования в области охраны труда и окружающей среды.  Основные усилия по защите экологии направлены на повышение энергосбережения, безопасную утилизацию отходов, охрану атмосферного воздуха, защиту водных и земельных ресурсов, а также экологическое просвещение молодого поколения. 

С 2010 года АФК «Система» поддерживает Русское географическое общество – старейшую общественную организацию России, деятельность которой направлена на изучение и решение проблем экологии, охраны окружающей среды, изменения климата, популяризацию природного и этнокультурного разнообразия страны. В Попечительский совет РГО входит Председатель Совета директоров Корпорации В.П. Евтушенков. При поддержке БФ «Система» осуществляются научные экспедиции, исследовательские, издательские, телевизионные проекты, проводятся фестивали и другие мероприятия.  

Корпорация участвует в сохранение биоразнообразия, поддерживая, в частности, деятельность Евроазиатского центра изучения и сохранения популяции леопардов и один из его главных проектов – национальный парк «Земля леопарда». В 2014 году на территории заповедника были выполнены биохимические мероприятия, улучшено техническое оснащение, приняты меры по предотвращению лесных пожаров, создана электронная база популяции дальневосточного леопарда, а также проводилась культурно-просветительская работа среди местного населения, в том числе среди школьников Хасанского муниципального района.

Доброй традицией стало волонтерское участие сотрудников АФК «Система» в благоустройстве общественных природных зон – проведение весной в Москве и регионах экологических субботников. В 2015 году общекорпоративный эко-субботник прошел на территории подмосковного санатория «Отрадное» Группы компаний «МЕДСИ» под лозунгом «Энергия Системы». Мероприятие, приуроченное к 70-летию Победы в Великой Отечественной Войне, объединило свыше 2 тыс. сотрудников Корпорации и членов их семей. Всего на 20 гектарах силами сотрудников АФК «Система» и дочерних компаний было высажено более 1300 деревьев, цветов, кустарников, облагорожено более 17 клумб и вазонов, появились яркие детская и тренажерная площадки, а также была заложена мемориальная «Аллея Памяти».

Социальные новости

Все