Социальные инвестиции

Масштаб и характер социальных инвестиций АФК «Система» определяется масштабом и спецификой бизнеса Корпорации. Компания является одним из крупнейших налогоплательщиков в стране и осуществляет целенаправленную благотворительную политику, главными направлениями которой являются: 

Образование – Инвестиции в человеческий капитал, выявление и поддержка молодых талантов, развитие научно-технического инновационного творчества молодежи, продвижение и внедрение перспективных идей и разработок является приоритетом корпоративной социальной ответственности АФК «Система».

Культура – Корпорация вносит значительный вклад в сохранение и популяризацию лучших образцов отечественной культуры: изобразительного искусства, классической музыки, балета, театра; внедрение в музейную практику высоких технологий; возрождение памятников истории и архитектуры.

Социальное развитие – Поддержка развития детского и юношеского спорта, программ в области здравоохранения, помощь незащищенным слоям населения, инвестиции в развитие местных сообществ также находятся в фокусе внимания компании.  

Основным инструментом осуществления социальной деятельности Корпорации является созданный в 2003 году Благотворительный фонд «Система» – одна из старейших и крупнейших благотворительных организаций в России, член Форума доноров и Национального совета по корпоративному волонтерству. Фонд, существующий на средства, отчисляемые из прибыли АФК «Система» и ее дочерних компаний, разрабатывает стратегию социального инвестирования, аккумулирует необходимые средства, формирует портфель приоритетных проектов, реализует общекорпоративные благотворительные и волонтерские программы с участием компаний Группы АФК «Система».  

 

Корпорация нацелена на последовательное углубление интеграции КСО-проектов и повышение их результативности за счет консолидации усилий всех компаний, входящих в АФК «Система», а также широкое распространение в Группе компаний проектов по созданию общих ценностей (Shared Value), которые одновременно способствуют развитию бизнеса и решению социальных задач.

Ключевые КСО-проекты Корпорации

Лифт в будущее - команды для наукоемких отраслей

 

Флагманским социальным проектом Корпорации является Всероссийская негосударственная образовательная программа поддержки и развития талантливой молодежи «Лифт в будущее» – признанная система выявления и непрерывной подготовки молодых инженерно-конструкторских команд, имеющих опыт решения реальных индустриальных задач.  Это кадровый резерв для Группы АФК «Система» и передовых отраслей отечественной промышленности. Долгосрочная программа реализуется на постоянной основе с 2011 года при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Агентства стратегических инициатив (АСИ) и многочисленных партнеров, включая дочерние компании АФК «Система», органы образования, школы, средние специальные и высшие учебные заведения, региональные власти, экспертные организации и профессиональные сообщества.

Открытая инновационная площадка по работе с таланами «Лифт в будущее» включает:

  • проведение инженерно-конструкторских школ в субъектах РФ;
  • организацию тематических конкурсов молодежных инновационных проектов для школьников и студентов; 
  • грантовые конкурсы, направленные на выявление и поддержку лучших практик дополнительного проектного образования для школьников в области STEM ( Science, Technology, Engineering, Mathematiсs ) и центров трудоустройства студентов и выпускников технических специальностей российских вузов;. 
  • программу профориентации и стажировок в компаниях – отраслевых лидерах, входящих в Группу АФК «Система»;
  • международные научно-практические конференции и форумы молодежных инноваций;
  • образовательные мероприятия для кураторов и наставников - педагогов, осуществляющих руководство научно-исследовательскими проектами старшеклассников и студентов в проектных лабораториях инженерно-технического проектирования на базе ведущих образовательных организаций
    и другие инициативы, направленные на популяризацию инженерных дисциплин в интересах развития высоких технологий и наукоемких производств в стране. 

Благодаря программе "Лифт в будущее" школьники и студенты получают уникальную возможность дополнительного образования в сфере проектной инновационной деятельности. Программа получила поддержку в 19 регионах России.

 Основные результаты программы «Лифт в будущее»:

  • 200 тысяч школьников и студентов стали участниками программы,
  • более 300 представителей бизнеса, научно-исследовательских и образовательных организаций стали кураторами проектов программы,
  • проведено более 70 конкурсов среди школьников и студентов, более 8 тысяч школьников и студентов стали победителями и призерами,
  • 3200 школьников получили гранты «Лифт в будущее»
  • 500 студентов стали стипендиатами программы
  • 50 победителей конкурса студенческих работ и 4 молодых ученых со своими проектами прошли стажировку на высокотехнологичных предприятиях Европы и в ведущих мировых научных центрах,
  • 250 педагогов-кураторов получили гранты на организацию проектной работы со школьниками в лабораториях ведущих вузов России,
  • 400 педагогов, подготовивших победителей конкурсных мероприятий программы, прошли повышение квалификации в МГУ имени М.В. Ломоносова.

Таким образом, Корпорация вносит значительный вклад в развитие дополнительного образования, научно-технического творчества молодежи, профориентации школьников, приобретение практических знаний студентами, трудоустройство молодых специалистов, продвижение на рынок перспективных проектов молодых ученых и разработчиков.

Программа "Лифт в будущее" стала лауреатом конкурса "Лидеры корпоративной благотворительности - 2012" в номинации "Лучшая программа (проект), способствующая вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие регионов РФ".   

 

Высшая школа управления и инноваций МГУ им. М.В. Ломоносова

Корпорация давно и плодотворно сотрудничает с Московским государственным университетом им. М.В. Ломоносова, способствуя сближению классического образования с потребностями инновационного развития страны.

В июне 2006 года по инициативе Ректора МГУ В.А. Садовничего и Председателя Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенкова был создан совместный факультет – Высшая школа управления и инноваций (ВШУИ), которая осуществляет подготовку современных специалистов, готовых к работе на глобальном рынке инновационных товаров и услуг. Выпускники Школы успешно работают на руководящих позициях в компаниях-партнерах факультета: АФК «Система», «Мобильные телесистемы (МТС)», «РТИ», «МТС-банк», «МГТС», «Детский мир» и других.

Основа учебного процесса ВШУИ – сочетание фундаментального университетского образования и корпоративной специализации. Все образовательные программы факультета построены на базе теоретических знаний и прикладных умений, нацеленных на решение задач формирования и реализации стратегических программ развития бизнеса.

За время своего существования факультет стал важной ресурсно-методической базой подготовки высококвалифицированных управленцев не только для Корпорации, но и других российских компаний, решая задачи повышения кадрового и инновационного потенциала АФК «Система» и выполняя важную социальную миссию по внедрению и продвижению передовых методик прикладного бизнес-образования в стране.

Корпорация активно участвует в развитии ведущего ВУЗа страны. Председатель Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенков входит в состав Попечительского совета Московского государственного университета и Попечительский совета Института русского языка и культуры МГУ.

Кроме того, на протяжении нескольких лет Благотворительный фонд «Система» оказывает финансовую поддержку общественных и образовательных проектов Европейского университета в Санкт-Петербурге - негосударственного образовательное учреждения высшего профессионального образования, специализирующегося на социальных и гуманитарных науках (антропологии, истории, истории искусств, политологии, социологии и экономике).

 

Культура и искусство: меценатство и новые технологии

 

 

АФК «Система» реализуют целый ряд значимых инициатив в сфере культуры и искусства, направленных на сохранение и популяризацию национального культурно-исторического наследия.

Первым и самым крупным объектом социальных инвестиций АФК «Система» в культурной сфере на протяжении многих лет остается Государственный русский музей в Санкт-Петербурге – уникальное собрание русского изобразительного искусства, известный реставрационный центр, авторитетный научно-исследовательский институт, один из крупнейших центров культурно-просветительской работы, научно-методический центр, курирующий работу 260 художественных музеев России. Председатель Совета директоров АФК «Система» В.П.Евтушенков возглавляет Попечительский совет Фонда развития Государственного Русского музея «Друзья Русского музея». В 2003-2013 гг. общий объем социальных инвестиций АФК «Система» в Русский музей составил порядка 200 млн. руб. Новое соглашение о сотрудничестве, рассчитанное до 2023 года, предусматривает финансирование различных проектов музея на общую сумму до 300 млн руб.

Русский музей становится ближе к людям, в том числе - жителям отделенных регионов России и зарубежных стран, благодаря активному проникновению в интернет-сферу, использованию современных цифровых технологий и созданию мобильных приложений проектов. Реализация этих проектов стала возможной благодаря поддержке БФ «Система», осуществляемой в рамках программы «Культура и искусство», и техническому партнерству компании МТС.

Масштабная программа сотрудничества, начало которой было положено в 2003 году, включает финансирование уникального проекта по созданию «виртуальных филиалов» Русского музея в России и за рубежом. «Русский музей: виртуальный филиал» – это межрегиональный и международный инновационный проект, воплощающий идею доступности крупнейшей в России коллекции русского искусства самой широкой аудитории за пределами Санкт-Петербурга, благодаря возможностям современных информационно-коммуникационных технологий. На сегодняшний день открыто более 180 информационно-образовательных центров музея, в т.ч. 141 - в России, 41 - за рубежом, 5 - на антарктических станциях, научно-экспедиционных и учебных судах.  Среди участников проекта: музеиучебные заведенияучреждения культуры, науки и дополнительного образования.

В Западной кордегардии Михайловского (Инженерного) замка был создан современный мультимедийный образовательный центр, где можно познакомиться с коллекцией и музейным комплексом с использованием новейших технологий. Благодаря АФК «Система» центр постоянно пополняется новым оборудованием и программным обеспечением. С 2011 года также реализуется проект «Дополненная реальность». Корпорация также выступает постоянным партнером ежегодного Международного фестиваля «Императорские сады России», осуществляет поддержку выставочных, издательских, реставрационных проектов, способствующих знакомству широкой публики с выдающимися шедеврами российских мастеров разных эпох.

За долгосрочную программу поддержки культурно-выставочных экспозиций и виртуальных филиалов Государственного Русского музея АФК «Система» заняла второе место на конкурсе "Лидеры корпоративной благотворительности - 2015" в номинации «Лучшая программа (проект), направленная на поддержку современного искусства и культуры». 

Кроме того, БФ «Система» поддерживает целый ряд других проектов в сфере театрального, музыкального, художественного искусства, ведущие творческие коллективы и музеи. Среди благополучателей – более 20 учреждений и фондов культуры, в том числе: Фонд Валерия Гергиева и Московский Пасхальный фестивальФонд поддержки строительства храмов г. Москвы, Валаамский Спасо-Преображенский монастырь, церковно-археологический и природный музей-заповедник в Карелии, Государственный военно-исторический музей-заповедник "Прохоровское поле" в Белгородской области и многие другие. 

 

Социальные проекты и волонтерство

 

Помощь незащищенным слоям населения – одно из традиционных направлений социальной политики АФК "Система", направленной на повышение качества жизни людей в регионах присутствия Корпорации. Поддержка детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, многодетных семей, ветеранов, инвалидов является одним из приоритетов деятельности Благотворительного фонда "Система".

В компаниях Группы АФК «Система» сложилась устойчивая многолетняя практика добровольного участия сотрудников в социально значимых инициативах: поддержке подшефных детских домов, ветеранов, экологических акциях и т.д. В 2014 году для объединения усилий дочерних компаний, повышения эффективности волонтерской деятельности и тиражирования лучших практик был создан Волонтерский центр на базе Благотворительного фонда «Система», который является основным инструментом реализации социально-ориентированных программ Корпорации.

Главной целью работы Волонтерского центра является консолидация сотрудников компаний Группы АФК "Система" для решения социальных вопросов, возникающих перед местными сообществами и обществом в целом. АФК «Система» рассматривает корпоративное волонтерское движение как важный инструмент нематериальной мотивации и повышения вовлеченности персонала. Ежегодно проводятся общекорпоративные волонтерские акции: субботники, поездки в подшефные социальные учреждения, культурно-просветительские и профориентационные мероприятия для детей-сирот, праздничные концерты для ветеранов и т.д.  Самыми востребованными направлениями добровольческой деятельности являются проекты, направленные на помощь воспитанникам детских домов, а также детям из многодетных и малообеспеченных семей, ветеранам и пожилым людям. Основными группами благополучателей в рамках волонтерской деятельности являются: детские дома и интернаты, медицинские и образовательные учреждения, пансионаты и госпитали для ветеранов.

В 2015 году Волонтерским центром БФ «Система» было проведено 55 мероприятий, в которых приняли участие более 500 сотрудников АФК "Система" и 11 дочерних и зависимых компаний. Корпоративные волонтеры отработали 2406 часов и оказали помощь 8200 благополучателям. К активностям Волонтерского центра было привлечено 16 социальных партнеров. Волонтерский центр БФ "Система" вошел в тройку лучших программ, способствующих развитию волонтерства в России, по итогам конкурса "Лидеры корпоративной благотворительности - 2015".

Яркими примерами консолидации усилий компаний и волонтеров Корпорации в интересах социальной поддержки сообществ и регионов стали впервые проведенные в 2016 году масштабные инициативы - детский инклюзивный фестиваль "Рыжий" и Республиканский детский благотворительный фестиваль «Солоны» в Республике Алтай. 

 

Забота о ветеранах

 

Основная работа по направлению «Социальные проекты и волонтерство» ведется в рамках подписанного 8 мая 2015 года соглашения между АФК «Система», Правительством Москвы и Московским городским советом ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов в области социальной поддержки ветеранов и патриотического воспитания молодежи.

Забота о старшем поколении, в том числе ветеранах Великой Ответственной войны, трудового фронта и ветеранах Корпорации, всегда являлось важной составляющей благотворительной деятельности АФК «Система».  В юбилейный год 70-летия Великой Победы АФК «Система» инициировала целый ряд крупных мероприятий этой области с участием дочерних компаний и волонтеров Корпорации.

БФ «Система», Группа компаний «Медси» и Департамент социальной защиты населения г. Москвы реализуют масштабную совместную программу «Забота о ветеранах», предполагающую санаторно-курортное лечение ветеранов и приравненных к ним категорий граждан на базе подмосковного санатория «Отрадное», а также оказание адресной медицинской и социальной помощи.  На сегодняшний день доступ к бесплатным медицинским услугам получили более 500 участников войны, прикрепленных к клиникам сети «Медси» в Москве, а также прошедших специально разработанную для них двухнедельную программу  реабилитации.

В канун Дня Победы волонтеры Корпорации лично поздравили и вручили подарки более 100 ветеранам, проживающим в Москве, Химках, Мытищах, Щелково, Ногинске, Красноармейске, Егорьевске, Томилино. Для участников войны был организован целый ряд праздничных мероприятий, торжественных приемов и концертов, а для более 1000 воспитанников детских домов Москвы, Московской, Владимирской и Тверской областей – бесплатные историко-патриотические экскурсии в центральные столичные музеи военной истории. К юбилейной дате также была приурочена акция «Волонтерский сад Победы», в рамках которой сотрудники Корпорации приняли участие в благоустройстве территории четырех подшефных детских домов, военных мемориалов и чествовании ветеранов. Всего в 2015 году на поддержку ветеранов было направлено более 60 млн рублей; более 400 сотрудников 22 компаний, входящих в АФК «Система», приняли участие в качестве волонтеров в поздравлении и оказании адресной помощи ветеранам, проведении экскурсий для детей и других активностях. 

В мае 2016 года АФК "Система" сделала уникальный подарок ветеранам, москвичам и гостям столицы к 9 мая - световое мультимедийное шоу #ОПобеде, посвященное основным событиям Великой Отечественной войны, и "живые" видеооткрытки, созданные из рисунков участников детского творческого конкурса тему «Что для нас значит Победа?». 

 

Экология

 

АФК «Система» и ее дочерние компании активно участвуют в природоохранных мероприятиях на территории своего присутствия, последовательно снижая потребление ресурсов и негативное воздействие на окружающую среду, и способствуют улучшению экологической обстановки и повышению уровня экологической культуры населения. Корпорация неукоснительно соблюдает природоохранные принципы, законодательные и нормативные требования в области охраны труда и окружающей среды.  Основные усилия в сфере экологии направлены на повышение энергоэффективности, лесовосстановление, безопасную утилизацию отходов, сохранение биологического разнообразия и экологическое просвещение молодого поколения. 

С 2010 года АФК «Система» поддерживает Русское географическое общество – старейшую общественную организацию России, деятельность которой направлена на изучение и решение проблем экологии, охраны окружающей среды, изменения климата, популяризацию природного и этнокультурного разнообразия страны. В Попечительский совет РГО входит Председатель Совета директоров Корпорации В.П. Евтушенков. В рамках сотрудничества осуществляются экспедиции, научные, издательские, телевизионные проекты, проводятся фестивали и другие мероприятия. В 2015 году на проекты РГО было направлено 10 млн рублей. На эти средства проведен ряд исследований, в том числе интегральная экологическая оценка городов и регионов России, а также эколого-геохимического состояния устья Дона, а также создан первый электронный географический атлас Карелии. 

С 2012 года осуществляется поддержка Евроазиатского центра сохранения дальневосточных леопардов, который занимается изучением и восстановлением популяции этого редкого вида диких кошек в Приморье. АФК "Система" направляет средства на реализацию природоохранных инициатив, в том числе на биотехнические мероприятия, совершенствование материально-технической базы и обустройство территории национального парка «Земля леопарда». Объем финансирования проекта составляет 3 млн рублей ежегодно. 

 Доброй традицией стало волонтерское участие сотрудников АФК «Система» в благоустройстве общественных природных зон – проведение весной в Москве и регионах экологических субботников. В 2015 году общекорпоративный эко-субботник прошел на территории подмосковного санатория «Отрадное» Группы компаний «МЕДСИ» под лозунгом «Энергия Системы». Мероприятие, приуроченное к 70-летию Победы в Великой Отечественной Войне, объединило свыше 2 тыс. сотрудников Корпорации и членов их семей. Всего на 20 гектарах силами сотрудников АФК «Система» и дочерних компаний было высажено более 1300 деревьев, цветов, кустарников, облагорожено более 17 клумб и вазонов, появились яркие детская и тренажерная площадки, а также была заложена мемориальная «Аллея Памяти».

Социальные новости

Все