Социальные инвестиции

Объем и характер социальных инвестиций АФК «Система» определяется масштабом и спецификой бизнеса Корпорации. Компания является одним из крупнейших налогоплательщиков в стране и осуществляет целенаправленную благотворительную политику, главными направлениями которой являются: 

Образование – Инвестиции в человеческий капитал, выявление и поддержка молодых талантов, развитие научно-технического инновационного творчества молодежи, продвижение и внедрение перспективных идей и разработок является приоритетом корпоративной социальной ответственности АФК «Система».

Культура – Корпорация вносит значительный вклад в сохранение и популяризацию лучших образцов отечественной культуры: изобразительного искусства, классической музыки, балета, театра; внедрение в музейную практику высоких технологий; возрождение памятников истории и архитектуры.

Социальное развитие – Поддержка развития детского и юношеского спорта, программ в области здравоохранения, помощь незащищенным слоям населения, инвестиции в развитие местных сообществ также находятся в фокусе внимания компании.  

Основным инструментом осуществления социальной политики Корпорации является созданный в 2003 году Благотворительный фонд «Система» – одна из старейших и крупнейших благотворительных организаций в России, член Форума доноров и Национального совета по корпоративному волонтерству. Фонд, существующий на средства, отчисляемые из прибыли АФК «Система» и ее дочерних компаний, разрабатывает стратегию социального инвестирования, аккумулирует необходимые средства, формирует портфель приоритетных проектов, реализует общекорпоративные благотворительные и волонтерские программы с участием компаний Группы АФК «Система» и привлеченных партнеров.

Корпорация нацелена на последовательное углубление интеграции КСО-проектов и повышение их результативности за счет консолидации усилий всех компаний, входящих в АФК «Система», а также широкое распространение в Группе проектов по созданию общих ценностей (Shared Value), которые одновременно способствуют развитию бизнеса и решению социальных задач.

Ключевые КСО-проекты Корпорации

Лифт в будущее - команды для наукоемких отраслей

Флагманским долгосрочным социальным проектом АФК «Система» является «Лифт в будущее», который был создан в 2011 году как всероссийская негосударственная образовательная программа развития талантливой молодежи с целью выявления, формирования и непрерывной подготовки молодых инженерно-конструкторских кадров и проектных команд, имеющих опыт решения реальных индустриальных задач в интересах высокотехнологичных и наукоемких отраслей отечественной экономики. Программа получила поддержку Министерства образования и науки Российской Федерации, Агентства стратегических инициатив (АСИ) и многочисленных партнеров, включая дочерние компании АФК «Система», органы образования, школы, средние специальные и высшие учебные заведения, региональные власти, экспертные организации и профессиональные сообщества. Благодаря программе «Лифт в будущее» школьники и студенты по всей стране получили уникальную возможность дополнительного образования, а учебные заведения и преподаватели – необходимые ресурсы и компетенции в сфере проектной инновационной деятельности через:

 

  • участие в тематических конкурсах молодежных инновационных проектов, межрегиональных и всероссийских инженерно-конструкторских школах;
  • грантовые конкурсы, направленные на выявление и поддержку лучших практик дополнительного проектного образования для школьников в области STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematiсs) и трудоустройства студентов и выпускников технических специальностей российских вузов;
  • профориентацию и стажировки в компаниях – отраслевых лидерах, входящих в Группу АФК «Система»;
  • международные научно-практические конференции и форумы;
  • образовательные мероприятия для педагогов – кураторов и наставников, осуществляющих руководство научно-исследовательскими проектами старшеклассников и студентов,
  • и другие инициативы, направленные на популяризацию инженерных дисциплин в целях развития высоких технологий и наукоемких производств в стране.

 

Основные результаты программы «Лифт в будущее»:

 

  • >11 тыс. школьников и студентов из 46 субъектов РФ стали участниками программы,
  • >20 тыс. школьников прошли проектное обучение в 17 выездных инженерно-конструкторских школах в 11 регионах страны,
  • ~500 студентов стали стипендиатами программы,
  • ~400 педагогов, подготовивших победителей конкурсных мероприятий программы, прошли повышение квалификации в МГУ имени М.В. Ломоносова,
  • ~250 педагогов получили гранты на организацию проектной работы со школьниками,
  • >300 представителей бизнеса, научно-исследовательских и образовательных организаций стали кураторами проектов программы,
  • > 80 лучших выпускников программы получили дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в 7 ведущих российских вузов,
  • >70 организации дополнительного образования школьников в научно-технической области получили гранты до 600 тыс. руб. на реализацию своих учебных программ,
  • >70 конкурсов проведено для учащихся и преподавателей,
  • >50 победителей конкурса студенческих работ и молодых ученых прошли стажировку на высокотехнологичных предприятиях Европы и в ведущих мировых научных центрах.
  • >15 студенческих проектов, разработанных по практическим задачам компаний Группы АФК «Система», получили грантовую поддержку в размере до 500 тыс. руб.,
  • >10 российских вузов получили гранты до 900 тыс. руб. на программы повышения конкурентоспособности выпускников на современном рынке труда.

 

С мая 2018 года обновленный «Лифт в будущее» направлен на развитие человеческого капитала в технологической среде, преодоление социальных вызовов и повышение качества жизни при помощи современных технологий. Программа включает в себя:

 

  • технологические инициативы (конкурсы, исследовательские проекты), направленные на объединение людей для поиска и дальнейшего внедрения инновационных решений социальных проблем;
  • просветительские проекты, направленные на повышение технологической грамотности, популяризацию современных технологий среди широкой аудитории и развитие творческого потенциала в технологической среде, включая издательско-литературные проекты, лекции ведущих экспертов;
  • образовательные программы для получения студентами уникальных компетенций и подготовки специалистов нового поколения для цифровой экономики. Первый образовательный проект, разработанный совместно с ПАО «Микрон», ориентирован на старшекурсников и направлен на проектную деятельность в сфере микроэлектроники.

 

В 2012 году программа «Лифт в будущее» стала победителем конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности» в номинации «Лучшая программа (проект), способствующая вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие регионов РФ», а в 2017 году вошла в тройку лучших программ, способствующих развитию образования в России.

Высшая школа управления и инноваций МГУ им. М.В. Ломоносова

Корпорация развивает стратегическое партнерство с Московским государственным университетом им. М.В. Ломоносова (МГУ), способствуя сближению классического образования с потребностями инновационного развития страны.

В июне 2006 года по инициативе Ректора МГУ В.А. Садовничего и Председателя Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенкова был создан совместный факультет – Высшая школа управления и инноваций (ВШУИ), которая осуществляет подготовку современных специалистов, готовых к работе на глобальном рынке инновационных товаров и услуг. Выпускники Школы успешно работают на руководящих позициях в компаниях-партнерах факультета: АФК «Система», МТС, МГТС, РТИ, МТС Банк, «Детский мир» и других.

Основа учебного процесса ВШУИ – сочетание фундаментального университетского образования и корпоративной специализации. Все образовательные программы факультета построены на базе теоретических знаний и прикладных умений, нацеленных на решение задач формирования и реализации стратегических программ развития бизнеса.

За время своего существования факультет выпустил более 400 магистров и стал ресурсно-методической базой подготовки высококвалифицированных управленцев не только для Корпорации, но и других российских компаний, решая задачи повышения кадрового и инновационного потенциала АФК «Система» и выполняя социальную миссию по внедрению и продвижению передовых методик прикладного бизнес-образования в стране.

Корпорация активно участвует в развитии ведущих российских университетов. Председатель Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенков входит в состав Попечительских советов МГУ, Высшей школы экономики, Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.

Культура и искусство: новые технологии для культурного просвещения

 

АФК «Система» реализуют целый ряд значимых инициатив, направленных на сохранение и популяризацию национального культурно-исторического наследия, цифровизацию и повышение доступности музеев.

Cамым крупным объектом социальных инвестиций АФК «Система» в культурной сфере на протяжении многих лет остается Государственный русский музей в Санкт-Петербурге – уникальное собрание русского изобразительного искусства, известный реставрационный центр, авторитетный научно-исследовательский институт, один из крупнейших центров культурно-просветительской работы, научно-методический центр, курирующий работу 260 художественных музеев России. В 2003-2013 гг. общий объем финансирования программы поддержки Русского музея, включающей выставочные, реставрационные, издательские, культурно-просветительские и мультимедийные проекты, составил порядка 200 млн. руб. Действующее до 2023 года соглашение о сотрудничестве предусматривает финансирование различных проектов музея на общую сумму до 300 млн руб.

Знаковым совместным проектом АФК «Система» и одного из ведущих художественных музеев России стало создание уникальной сети «виртуальных филиалов» Русского музея, которая насчитывает сегодня около 220 информационно-просветительских центров, открытых на базе культурных и образовательных учреждений (172 – в регионах РФ, 42 – за рубежом, 5 – на антарктических станциях, научно-экспедиционных и учебных судах), которые ежегодно посещают порядка 500 тыс. человек. Целью этого межрегионального и международного инновационного проекта, воплощающего идею доступности крупнейшей в России коллекции русского искусства благодаря возможностям современных информационно-коммуникационных технологий, является приобщение широкой аудитории к ценностям российской культуры, историческому прошлому страны, а также формирование единого культурно-информационного и образовательного пространства между участниками проекта: музеями, учебными, заведениями, учреждениями культуры, науки и дополнительного образования.

Русский музей становится ближе к людям, в том числе – жителям отделенных регионов России и зарубежных стран, благодаря активному внедрению современных цифровых технологий и мобильных приложений. При техническом партнерстве компании МТС он стал первым музеем в России, начавшим использовать технологии дополненной реальности в работе с посетителями. При финансовой поддержке БФ «Система» был модернизирован интернет-портал музея, а в декабре в 2016 года открыт для публики уникальный мультимедийный музейный комплекс, расположенный в историческом здании XIX века. После нескольких лет реконструкции западный павильон Михайловского (Инженерного) замка был полностью переоборудовали под современную высокотехнологичную интерактивную экспозицию.

Благодаря спонсорской помощи Корпорации также состоялся целый ряд знаковых выставок, в том числе – юбилейная выставка к 200-летию выдающегося художника Ивана Айвазовского, которую за три месяца посетили более 300 тыс. человек, что позволило Русскому музею заработать около 80 млн рублей. Корпорация также выступает постоянным партнером ежегодного Международного фестиваля «Императорские сады России», цель которого – возродить традиции российского садово-паркового искусства, привлечь дополнительные средства для сохранения Летнего, Инженерного и Михайловского садов, а также всего исторического комплекса Русского музея. Юбилейный X фестиваль, состоявшийся при поддержке БФ «Система», в 2017 году за 10 дней посетило более 50 тысяч человек. В рамках фестиваля был реализован социальный проект «Сады детей» для адаптации и интеграции особенных детей.

АФК «Система» была отмечена в конкурсе "Лидеры корпоративной благотворительности - 2015" в номинации «Лучшая программа (проект), направленная на поддержку современного искусства и культуры», а Председатель Совета директоров АФК «Система» В.П. Евтушенков, возглавляющий Попечительский совет Фонда развития Государственного Русского музея «Друзья Русского музея», признан «Меценатом года – 2017».

В конце 2017 года БФ «Система» инициировал новый федеральный просветительский проект «Культурный выходной», направленный на создание доступной культурной среды, когда лучшие российские музеи на 1–2 выходных дня открывают свои двери для свободного входа и дают возможность всем желающим бесплатно приобщиться к культуре и истории родного края. Первым участником «Культурного выходного» стал Русский музей. В феврале 2018 года москвичи и гости столицы смогли бесплатно посетить Государственный Исторический музей. «Культурные выходные» также прошли в Ростовском областном музее краеведения, Екатеринбургском музее изобразительных искусств. Всего в рамках акции музеи посетило уже более 40 тыс. гостей.

Социальная среда и волонтерство

 

Помощь незащищенным слоям населения и некоммерческим организациям – одно из традиционных направлений социальной политики АФК «Система», направленной на повышение качества жизни людей в регионах присутствия Корпорации. Поддержка детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, многодетных семей, ветеранов, инвалидов является одним из ключевых приоритетов деятельности корпоративного благотворительного фонда и компаний Группы АФК «Система», в которых сложилась устойчивая многолетняя практика добровольного участия сотрудников в социально значимых инициативах: поддержке подшефных детских домов, ветеранов, экологических акциях и т.д.

В 2014 году для объединения усилий портфельных компаний АФК «Система», повышения эффективности волонтерской деятельности и тиражирования лучших социальных практик был создан волонтерский центр на базе Благотворительного фонда «Система», который является основным инструментом реализации социально-ориентированных программ Корпорации и входит во всероссийскую Ассоциацию волонтерских центров.

Главной целью работы волонтерского центра является консолидация сотрудников компаний Группы АФК «Система» для решения социальных вопросов, возникающих перед местными сообществами и обществом в целом. АФК «Система» рассматривает корпоративное волонтерское движение как важный инструмент нематериальной мотивации и повышения вовлеченности персонала. Самыми востребованными направлениями добровольческой деятельности являются проекты, направленные на помощь воспитанникам детских домов, а также детям из многодетных и малообеспеченных семей, ветеранам и пожилым людям, а также культурное волонтерство.

Под эгидой волонтерского центра БФ «Система» было проведено около 280 мероприятий при участии более 20 компаний Группы АФК «Система» и 80 социальных партнеров в интересах почти 60 тыс. благополучателей, в том числе в рамках Международного дня благотворительности #ЩедрыйВторник (#Giving Tuesday), который Корпорация поддерживает с начала его проведения в России в ноябре 2016 года.

В 2015 году волонтерский центр БФ «Система» вошел в тройку лучших программ, способствующих развитию волонтерства в России, по итогам конкурса "Лидеры корпоративной благотворительности - 2015". В 2017 году АФК «Система» стала победителем Всероссийского конкурса проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел» в номинации «Комплексный проект» за региональные благотворительные фестивали «Солоны». Первый фестиваль состоялся в июне 2016 года в рамках соглашения о социальном партнерстве с Правительством Республики Алтай. В 2017 г. масштабные фестивали, приуроченные к Году экологии, прошли уже в двух регионах страны – на Алтае и в Карелии. Всего участниками социальных, образовательных и культурных мероприятий фонда и активов АФК «Система» стало более 20 тыс. участников, главным образом – детей из отдаленных сел и моногородов.

В конце 2017 года БФ «Система» в рамках ежегодной акции «Елка желаний» при поддержке компаний и волонтеров МТС, Segezha Group, Cosmos Group, РТИ, Агрохолдинга «Степь», ГК «Детский мир» и МЕДСИ организовал 9 благотворительных праздников для более чем 6 тыс. сирот, детей с ограниченными возможностями здоровья, из многодетных семей и семей с низким достатком. Новогодние театрализованные мероприятия прошли в Москве, Вологде, Ярославле, Волгограде, Казани, Архангельская области, Кемерово, Ульяновске и Ростове-на-Дону. Всего за 5 лет реализации проекта, нацеленного на социальную адаптацию детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, за счет эмоционального вовлечения, БФ «Система» подарил новогодние праздники более чем 20 тыс. детей по всей стране.

За достижения в области социальных инноваций, инвестиций и успешную реализацию партнерских программ на территориях присутствия АФК «Система» была отмечена Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) во Всероссийском конкурсе «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2016» в номинации «За развитие межсекторного партнерства в решении социальных проблем территорий».

В 2018 году стартовал первый грантовый конкурс «Система добрых дел» на для корпоративных волонтеров Группы АФК «Система» с целью поощрения и поддержки самых актуальных социально значимых инициатив сотрудников Корпорации. 

Забота о ветеранах и сохранение памяти

 

Забота о старшем поколении, ветеранах Великой Ответственной войны и труда, в том числе ветеранах Корпорации, является важной составляющей социальной политики АФК «Система» и ее портфельных компаний. Базовым элементом программы «Забота о ветеранах» стал проект по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи, который реализуется совместно с ГК «Медси» в рамках подписанного 8 мая 2015 года соглашения между АФК «Система», Правительством Москвы и Московским городским советом ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов в области социальной поддержки ветеранов и патриотического воспитания молодежи. Проект предусматривает, в первую очередь, бесплатное санаторно-курортное лечение ветеранов и приравненных к ним категорий граждан на базе подмосковного санатория МЕДСИ Отрадное, а также оказание адресной медицинской и социальной помощи. За три года около 1600 ветеранов прошли бесплатное восстановительное лечение в подмосковном санатории МЕДСИ Отрадное

В 2017 году почти 600 ветеранов в Москве и еще 5 регионах РФ (Карелии, Красноярском крае, Вологодской, Архангельской и Кировской областях) получили сертификаты на аптечное обслуживание для приобретения необходимых лекарств. В рамках ежегодной волонтерской акции «Сады Победы» по чествованию ветеранов, благоустройству территорий подшефных социальных учреждений и военных мемориалов, за три года состоялось более 15 субботников. В 2017 году сотрудники Группы приняли участие в создании постоянной выставки «Артиллерия» под открытым небом в Ленино-Снегиревском военно-историческом музее (Московская область) при поддержке БФ «Система», который инвестировал около 3 млн руб. в реставрацию и экспонирование уникальных орудий и военной техники времен Великой Отечественной войны

 

Окружающая среда и биоразнообразие

 

Компании Группы АФК «Система» активно участвуют в природоохранных мероприятиях на территориях своего присутствия, последовательно снижая потребление ресурсов, негативное воздействие на окружающую среду и климат, способствуют улучшению экологической обстановки и повышению уровня экологической культуры населения. Корпорация неукоснительно соблюдает законодательные и нормативные требования в области охраны окружающей среды. Основные усилия в сфере экологии направлены на повышение энергоэффективности, лесовосстановление, безопасную утилизацию отходов, сохранение биологического разнообразия и экологическое просвещение молодого поколения.

С 2010 года АФК «Система» поддерживает Русское географическое общество – старейшую общественную организацию России, деятельность которой направлена на изучение и решение проблем экологии, популяризацию природного и этнокультурного разнообразия страны. В Попечительский совет РГО входит Председатель Совета директоров Корпорации В.П. Евтушенков. В рамках сотрудничества осуществляются экспедиции, научные, издательские, просветительские проекты, проводятся фестивали, выставки и другие мероприятия. Ежегодно на финансирование РГО направляется 10 млн руб. На эти средства в 2017 году было запущено около 20 исследовательских и научных грантовых проектов, в реализацию которых включились десятки российских университетов.

В рамках фестиваля «Солоны – 2017» на базе Горно-Алтайского государственного университета при поддержке Благотворительного фонда «Система» и Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Республики Алтай состоялся региональный экологический форум «100 лет заповедной системе России», собравший ученых, экологов, представителей особо охраняемых природных территорий (ООПТ) Республики Алтай и федеральных заповедников. На форуме были подведены итоги инициированной фондом акции по защите самого маленького в мире безрогого оленя (кабарги), а также вручены гранты для развития инфраструктуры заповедников и экотуризма. Во всех школах Горно-Алтайска проводился сбор пластика, который затем сдали на переработку, а вырученные от этого средства направили на приобретение фотоловушек для отслеживания браконьеров и получения информации об ареале обитания, численности поголовья кабарги и повадках оленей. БФ «Система» выделил четыре гранта размером 600 тыс. руб. особо охраняемым территориям Алтая для с строительства визит-центров и контрольных пункты вблизи Джумалинских термальных источников, а также в парке «Уч-Энмек», обустройства маршрутов к озеру Аккем через парк «Белуха» и через парк «Ак Чолушпа» к «Каменным грибам». Этим паркам Segezha Group передала в дар 10 городских скамеек из вологодской северной древесины производства Сокольского ДОК. Также в рамках форума прошел образовательный семинар «Партнёрство для сохранения и развития» для работников ООПТ, центральной темой которого стало взаимодействие с местным населением и туристами, а учителя школ Горного Алтая стали слушателями «Всероссийского заповедного урока» для педагогов, работающих на заповедных территориях.

Доброй традицией также стало волонтерское участие сотрудников Группы АФК «Система» в благоустройстве общественных природных зон – проведение весной в Москве и регионах экологических субботников. С 2015 года общекорпоративный экосубботник проходит на территории стационарного кластера МЕДСИ – Клинической больницы на Пятницком шоссе и санатория «Отрадное» в Красногорском районе Подмосковья, где проходят лечение участники программы «Забота о ветеранах».

Социальные новости

Все